Sviluppo delle persone nell’organizzazione
Consulenza specializzata per lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni del terzo settore
- Analisi del fabbisogno formativo e definizione di piani formativi
- Formazione esperienziale per lo sviluppo di competenze strategiche
- Analisi e valorizzazione delle competenze delle persone che operano nell’organizzazione
- Sistemi motivazionali
- Rilettura e sviluppo dell’identità organizzativa
- Relazioni e clima organizzativo
- Processi partecipativi per il cambiamento: accompagnamento a manager, operatori, volontari, comunità
Da sapere:
-
Adatto a:
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Organizzazioni che vogliono avviare percorsi di riorganizzazione interna, miglioramento del clima organizzativo e della comunicazione interna, sviluppo delle competenze, team building.
-
Puoi personalizzarlo?
- Sì
Workflow:
1. Assessment: analisi della domanda, gap analysis, analisi organizzativa
2. Predisposizione del progetto di intervento
3. Confronto e analisi del progetto con il committente
4. Se approvato definizione degli aspetti operativi (timing, calendario, ...)
5. Avvio del percorso di consulenza
TERSA. Strategie per il terzo settore
Accompagniamo gli enti ad essere innovativi e sostenibili offrendo risposte ai bisogni specifici con un approccio integrato
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