Riconoscimento e valorizzazione delle competenze
Individuazione e messa in trasparenza delle competenze acquisite da dipendenti e volontari.
Supporto per individuare, documentare e comunicare le competenze acquisite dai dipendenti e volontari attraverso le loro esperienze di impegno nelle organizzazioni, facilitando la loro crescita professionale.
L’attività, erogata attraverso incontri di gruppo e individuali si basa sull’approccio autobiografico e tende a favorire una riflessione critica sull’esperienza che consenta di riconoscere le competenze maturate.
Da sapere:
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Adatto a:
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Dipendenti con esperienza pluriennale, volontari senior.
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Puoi personalizzarlo?
- Sì
Workflow:
Workflow:
- Definizione di un framework di competenze
- Analisi della biografia personale e sociale.
- Creazione/adattamento di strumenti per la valorizzazione.
- Integrazione nei percorsi di sviluppo personale.
TERSA. Strategie per il terzo settore
Accompagniamo gli enti ad essere innovativi e sostenibili offrendo risposte ai bisogni specifici con un approccio integrato
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