Consulenza sul coinvolgimento del personale
Strategie per aumentare la partecipazione e il senso di appartenenza dei dipendenti
Supporto per creare ambienti di lavoro coinvolgenti attraverso analisi del clima aziendale, implementazione di programmi di riconoscimento e incentivi, e attività di comunicazione interna
Da sapere:
-
Adatto a:
-
Responsabili HR, team manager, dirigenti
-
Puoi personalizzarlo?
- Sì
Workflow:
Workflow:
- Valutazione del livello di coinvolgimento attuale.
- Sviluppo di strategie personalizzate.
- Implementazione di strumenti di engagement (es. sondaggi, feedback).
- Monitoraggio e aggiustamenti continui.
a partire da:
n.d.
(su richiesta)
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TERSA. Strategie per il terzo settore
Roma (RM)
Accompagniamo gli enti ad essere innovativi e sostenibili offrendo risposte ai bisogni specifici con un approccio integrato
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