
Migliorare l’organizzazione conciliando vita e lavoro
Spunti e strumenti pratici per delineare quali caratteristiche dovrebbero sostenere un modello sistemico e virtuoso di conciliazione vita-lavoro
Se le persone che lavorano all’interno delle organizzazioni sono il loro valore aggiunto, cosa possono fare queste ultime per consolidare con lavoratori e lavoratrici una partnership focalizzata su obiettivi, innovazione e cambiamento?
Il corso fornirà spunti di riflessione e strumenti pratici per delineare quali motivazione e caratteristiche dovrebbero sostenere un modello sistemico e virtuoso di conciliazione vita-lavoro nella propria organizzazione .
Calendario lezioni
Il corso di 8 ore si svolge ONLINE nelle seguenti date e orari, per 4 moduli di 2 ore ciascuno:
- Lunedì 9-11-13-17 gennaio 2023 dalle ore 10:00 alle ore 12:00
Argomenti
- La conciliazione vita-lavoro come strumento organizzativo per creare partnership tra lavoratori e lavoratrici e azienda.
- Gestire le risorse umane per fasi di vita per cogliere e anticipare i bisogni individuali e organizzativi.
- Le misure di conciliazione vita-lavoro efficaci nell’organizzazione del lavoro e nello sviluppo del welfare aziendale.
- Il Family Audit come strumento manageriale di sviluppo di modelli virtuosi di conciliazione vita-lavoro.
Strumenti
- Comunicazioni teoriche e metodologie interattive (esercitazioni, casi pratici)
- Approfondimento sullo sviluppo di politiche/interventi favorevoli alla conciliazione vita-lavoro e alla valorizzazione delle risorse umane in una prospettiva di aging e diversity management
- Confronto relativamente alle esperienze dei partecipanti
Da sapere:
-
Adatto a:
-
Persone che gestiscono e/o coordinano risorse
-
Puoi personalizzarlo?
- No
Workflow:
non specificato
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