Migliorare l’organizzazione conciliando vita e lavoro

Se le persone che lavorano all’interno delle organizzazioni sono il loro valore aggiunto, cosa possono fare queste ultime per consolidare con lavoratori e lavoratrici una partnership focalizzata su obiettivi, innovazione e cambiamento?

Il corso fornirà spunti di riflessione e strumenti pratici per delineare quali motivazione e caratteristiche dovrebbero sostenere un modello sistemico e virtuoso di conciliazione vita-lavoro nella propria organizzazione .

Calendario lezioni

Il corso di 8 ore si svolge ONLINE nelle seguenti date e orari, per 4 moduli di 2 ore ciascuno:

• Lunedì 9-11-13-17 gennaio 2023 dalle ore 10:00 alle ore 12:00

Argomenti

• La conciliazione vita-lavoro come strumento organizzativo per creare partnership tra lavoratori e lavoratrici e azienda.
• Gestire le risorse umane per fasi di vita per cogliere e anticipare i bisogni individuali e organizzativi.
• Le misure di conciliazione vita-lavoro efficaci nell’organizzazione del lavoro e nello sviluppo del welfare aziendale.
• Il Family Audit come strumento manageriale di sviluppo di modelli virtuosi di conciliazione vita-lavoro.

Strumenti

• Comunicazioni teoriche e metodologie interattive (esercitazioni, casi pratici)
• Approfondimento sullo sviluppo di politiche/interventi favorevoli alla conciliazione vita-lavoro e alla valorizzazione delle risorse umane in una prospettiva di aging e diversity management
• Confronto relativamente alle esperienze dei partecipanti