Equità e sostenibilità ®

Analisi organizzativa, formazione, coaching aziendale per garantire il cambiamento dall'interno, a partire dalle persone, al fine di riorganizzare le attività e dare loro garanzia nel futuro, secondo il modello detto Equità e Sostenibilità. L’equità è un obiettivo da perseguire nel contesto della sostenibilità. Equità è il principio che permette di mettere in gioco tutte le potenzialità di chi opera e di chi è più fragile in una dimensione di corresponsabilità; intende garantire la salute e il benessere per tutti, in ogni fase della vita. Principio che si trasforma per dare vita ad un nuovo concetto, quello della complementarietà. Sostenibilità è la possibilità che le risorse messe in gioco non siano depauperate ma siano invece sempre disponibili nella giusta misura. Sostenibilità intesa come sviluppo sostenibile (post crisis) che soddisfi i bisogni del presente senza compromettere la capacità di garantire il futuro di un’organizzazione. Equità e sostenibilità possono svilupparsi in modo equilibrato e rappresentano le sfide per il management tra riorganizzazione dei processi e scelte di innovazione, verso l'economia del benessere.